InkluMera hjälper dig att få en mer inkluderande och diversifierad arbetsplats. Jag hjälper er reflektera över hur ni arbetar idag och hur ni kan ändra en roll eller process .När rollen passar fler, får ni ett bredare urval.
InkluMera lyfter samtidigt fram en grupp, vars kompetens lätt missas. Med fokus på neurodiversitet och autism visar jag hur ni tar tillvara kompetens. Förutom ett riktigt gott detaljsinne, får ni in fler perspektiv som främjar problemlösning och utvecklar verksamheten.
Jag tar också seniora uppdrag som ekonom. InkluMera har god kontakt med föreningen Autism i Stockholms län för extra stöd.
När noggrannhet räknas
Jag kartlägger och stöttar er att:
få en tydligare kravprofil
se över nyckel-kriterier
förändra vissa steg i er rekrytering
Utifrån behov tar jag fram konkreta förslag på hur en roll och arbetsplats kan ändras.
Jag inspirerar och utmanar er att reflektera över er nuvarande process. En diversifierad arbetsplats ger ökad innovation och fler sätt att se på saker.
Jag hjälper er att:
anpassa introduktion
fortbilda personal
minimera möjliga hinder
Personer med neuropsykiatriska funktionsvariationer behöver ofta stöd i nya situationer. Jag hjälper arbetsgivare att få tillgång till potential och en bredare kompetens.
Jag stöttar på plats och förankrar sen kunskapen i er organisation, så det fungerar över tid.
Jag stöttar dig med att:
se dina möjligheter och styrkor i olika roller
motivera behov för en arbetsgivare
se verktyg för fortsatt sökande
Jag inspirerar grupper och individer att se sin förmåga. Jag klargör kompetens och kan med god erfarenhet från näringslivet, hjälpa dig se möjligheter och passande roller.